FNE Formation, le retour !
Mis en place en avril 2020, le FNE Formation a été un des outils du plan de relance, permettant à de nombreuses entreprises de former ses salariés placés en activité partielle. L’instruction du ministère du Travail publiée le 27 janvier 2021 a présenté les objectifs, paramètres et modalités de mise en place du FNE-Formation en 2021.
Qui est éligible ?
En voici les grandes lignes :
- Entreprises éligibles : entreprises en difficulté ou en activité partielle / Activité partielle longue durée.
- Salariés éligibles : Tous les salariés (qui ne sont pas en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) quel que soit leur catégorie socio-professionnelle ou leur niveau de diplôme, placés en activité partielle/APLD ou hors activité partielle
- Formations éligibles : Les actions de formation doivent prendre la forme d’un parcours structuré pour le salarié, d’une durée maximale de 12 mois, afin d’acquérir des compétences spécifiques en lien avec le contexte Covid-19 (hors formations obligatoires), une certification ou un diplôme, ou des compétences permettant d’accompagner ou anticiper les mutations économiques.
- Types de parcours de
formation prévus par le FNE :
- Le Parcours compétences spécifiques contexte Covid-19 doit permettre d’accompagner les différentes évolutions qui s’imposent à l’entreprise pour sa pérennité et son développement
- Le Parcours anticipation des mutations
- Le Parcours reconversion permettant à un salarié de changer de métier, d’entreprise ou de secteur d’activité
- Le Parcours certifiant donnant accès à un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle, des compétences socles (CléA) et pouvant le cas échéant intégrer la VAE.
Quelle prise en charge ?
- Comment faire la demande : La demande se fait en passant par votre Opérateur de Compétences (OPCO)
- Prise en charge financière :
Comment utiliser le FNE Formation pour se former avec Ago* ?
(* sous réserve d’un accord par votre OPCO)
Nous pouvons vous proposer des parcours de formations répondant à 2 types de parcours prévus par le FNE :
- Le Parcours compétences
spécifiques contexte Covid-19 qui doit permettre d’accompagner les différentes
évolutions qui s’imposent à l’entreprise pour sa pérennité et son
développement :
– nouveaux marchés et nouveaux produits, nouveaux procédés de fabrication, nouvelles techniques de commercialisation et nouveaux services ;
– nouveaux modes d’organisation et de gestion : travail collaboratif renforcé, travail à distance, connaissances pluridisciplinaires, nouveaux process au niveau des fonctions support. - Le Parcours anticipation des mutations : thématiques stratégiques pour le secteur et accompagnement des salariés indispensables pour leur montée en compétences et leur appropriation des outils et méthodes de travail dans le cas des transitions numérique et écologique.
Exemples de parcours de formation avec Ago :
- Parcours IMPULS’OF 3.0
Ce parcours de formation initié en 2019 par l’Opco Santé Occitanie, le conseil Régional Occitanie et Ago s’adresse aux organismes de formation, sous la forme de 5 modules à distance :
La réforme de la formation professionnelle et la règlementation (7h)
Innover et diversifier les modalités pédagogiques (14h)
Stratégie de développement et plan commercial (14h)
Qualité et certification (14h)
RH + spécial OF (14h)
- Mettre en place des dispositifs de formation à distance (55 heures)
Ce parcours de concepteur de formation à distance se déroule en 3 phases, structurés autour de séquences de formation à distance et de sessions d’accompagnement tutorées : De la méthodologie aux outils de la FAD, devenez expert dans le domaine.
- Parcours de formation personnalisé pour votre structure en intra, ou pour un ou plusieurs de vos salariés en inter :
Nous concevons avec vous des parcours de formation, en combinant plusieurs de nos modules de formation existants et/ou en les adaptant à vos besoins
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