* Chiffres issus du questionnaire de satisfaction AGO, moyenne des participants ayant répondu en 2019.

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novembre 20

Apprendre à apprendre ?

« un article sur la méthodologie de l’apprentissage adapté à l’éducation thérapeutique en diabétologie, mais valable sur toutes les pathologies chroniques ou pour tout apprentissage hors pathologie »  » . MC Llorca L’éducation thérapeutique est devenue un droit du patient dans la Loi HPST en 2009 ; elle vise à faire acquérir et maintenir les capacités et les […]

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octobre 22

Transformer son présentiel en e-learning

Un invitation des Éditions QUI PLUS EST à traiter la question… je vous invite à visionner le webinaire et à échanger sur le sujet … Comment basculer vers le numérique sans trébucher ? J’y aborde la question de l’outillage, puis fais le tour des questions majeures à se poser quand on veut faire sa transformation […]

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octobre 19

C’est quoi l’innovation pédagogique ?

« D’abord interviewée dans le cadre de l’émission radio le gecko et la Fourmi, j’ai eu envie de prolonger le partage autour de ce que l’on pourrait attendre d’une innovation pédagogique » . MC Llorca Wikiradio Saooti Apprendre autrement, une méthode pédagogique innovante qui prend en compte la soutenabilité globale chez LUMIÅ, l’école du « monde d’après […]

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Financer votre formation par le FNE ?

A partir du 1er novembre 2020 

Pris en charge de 70% des coûts pédagogiques pour les salariés en activité partielle, 80% pour les salariés en activité partielle longue durée. 

Bonne nouvelle pour les organismes de formation adhérents d'AKTO, AKTO complète les 30 % manquants vers une prise en charge à 100 % !!!!

Nouveautés 

  • Seuls les salariés placés en activité partielle ou activité partielle de longue durée pourront bénéficier du dispositif, c'est la fin de la mixité des publics.
  • Le seuil d’instruction de 1500 € par salarié est supprimé. Cela peut donc être plus !
  • Possibilité de financer les formations internes et notamment l'AFEST selon des modalités à venir.
  • Plafonnement de la prise en charge des salariés placés en activité partielle de longue durée à hauteur de 6 000€ par salarié et par an en moyenne.  Les entreprises concernées sont invitées à se rapprocher de leur conseiller formation afin de valider le périmètre complet de la demande suivant cette règle et garantir le montant pris en charge.

Contactez-nous pour obtenir plus de renseignements !