Marie-Christine LLorca

08 octobre 2018

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AGO, CGI et la diversité

AGO, CGI et la diversité

La diversité

Le travail sur la diversité en entreprise vise à mieux refléter, dans ses effectifs, la diversité de la population française. Il vise la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. L’entreprise favorise par là, la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance. CGI est engagé dans cette démarche et est signataire de la charte diversité : http://www.charte-diversite.com/charte-diversite-la-charte.php

AGO sollicité

AGO a été sollicité par la mission handicap de CGI  France pour collaborer à la construction d’ingénierie de formation en présence et à distance qui soient efficaces en matière d’apprentissage, innovantes dans les méthodes employées et cohérentes avec la thématique travaillée de la diversité. L’action d’accompagnement sur un an se traduira par un travail de re-scénarisation de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), des actions  d’ingénierie de formation, la conception de modules de e-learning, la construction d’une outilthèque, la mise en cohésion d’une équipe pédagogique armée de méthodologies d’intervention innovantes. Nous mènerons aussi une réflexion sur l’expérience usager par des processus de valorisation des parcours de formation internes différents de la simple validation de suivi de séminaire en présentiel.

Chut !  cela est une autre histoire

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